企業在某個崗位上遇到突發的、臨時用工需求時，將這些非核心崗位的招聘、監管和替崗交到第三方人力資源服務機構來操控，第三方依照崗位成本(人工成本+替崗成本)支付費用。從而使企業自身只需要用人并且集中精力開展業務流程管理。

　　崗位外包的優勢：提高監管產能、提高企業效率、提高資本回報率、促進產業升級、縮減管理幅度、降低成本、避免機構臃腫。

　　寧夏勞務外包公司勞謙的崗位外包業務覆蓋領域廣泛，包括企業人力外包、金融外包服務、事業單位后勤業務外包、物流倉儲業務外包零售終端業務外包、互聯網技術項目外包等，可以實現各個領域的業務外包需求。同時，勞謙人力資源服務機構人才儲備完善，不論是專業技術人才，還是普通運用人員，都應有盡有，完美結合企業各類人才需求。

　　崗位外包成為一種新式的派遣服務，為企業供應招、培、派、管、報一條龍服務，極大解決了企業用人難題，推動企業降低成本。除此以外，崗位外包還供應了更多的就業機會，實現人們的就業需求，實現了人力資源服務機構、用人單位和派遣人員的三方共贏。