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        企業選擇人事代理到底有什么好處

        2020-11-17

          人事代理是人事外包的形式,企業根據自己的需要將人事管理工作外包給專業的第三者代理。根據國家有關政策法規的要求,接受個人或企業的委托,提供人事資料管理、職務評定、社會養老保險費繳納、海外政審等更多服務。也是實現人員使用和人事關系管理分離的新措施。

          人事代理的方式是委托人事代理,可以委托公司,也可以委托個人,可以委托多個委托,人事關系、工資關系、人事資料、養老保險社會統一等委托區人事服務中心管理,也可以委托個人,委托具有專業資料管理資格的企業進行管理服務。

        人事代理

          企業選擇人事代理的好處是什么?

          1、企業可以從繁雜的人力資源管理業務中脫穎而出。致力于企業經營和市場開發。

          2.企業與本公司簽訂人事委托代理協議,避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動糾紛和勞動糾紛。

          3.具有強大工作能力和豐富工作經驗的專業人員提供專業服務,使企業更好地進入良性運營。

          總的來說,人事代理的優勢是降低企業成本,降低企業風險,簡化員工、員工檔案管理的流程。

          人力資源代理的方式是委托人力資源代理,可以由單位或個人委托,可以委托人力資源關系、工資關系、人力資源檔案、養老保險社會總體規劃等,也可以一次性委托、委托人力資源檔案到區人力資源服務中心進行管理。人事代理可分為單位委托代理和個人委托代理。

          人事代理是人力資源外包的一種形式,是根據需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能的企業,由專業的第三方代表。


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